Sokat dolgozom! Hogyan tudnék aktív maradni? A wellbeing workshopon ez a téma is szóba kerül
Blog
Egészséges étkezés a munkában?
Egészséges étkezés a munkában? Erről is tanulunk a wellbeing programban! A munkavállalóknak sokszor nehéz a munkaidőben jó döntéseket hozni az étkezések kapcsán, és emiatt a közérzetük romlik, a súlyuk nő...
Mi is a siker?
A siker: szerintetek pénz & pozíció vagy ennél több? A 21. század gyakori félreértése, hogy a siker egy státusz szimbólumokkal teli állapot, ahol megkapjuk az elismerést, kényelmet, rangot és anyagi biztonságot.
Azonban egyre több történet bizonyítja, hogy nem kizárólag a fizetés és előkelő pozíció jelenti a sikeres életet, sőt, kifejezetten...
Motiváció-megtartó technikák
Ha már megvan a célunk, és elkezdtünk dolgozni is rajta, akkor észrevehetjük egy idő után, hogy a motivációnk és lelkesedésünk csökkenni kezd. Erre mutatok néhány megoldást most:
Nemet mondás
A nemet mondással kapcsolatos előző posztomhoz hoztam konkrét technikákat és példákat.
Célkitűzés tippek
2026 januárjában milyen célokkal indulsz neki az új évnek? Minden típusú célhoz passzintható tippeket hoztam, akár munka, akár személyes fejlődés, akár életmódváltás terén szeretnél változtatni!
Komfortosabb munkahelyet a nőknek
Hogyan lehet egy munkahely valóban komfortos a női kollégák számára?
Közös mozgás = boldogsághormonok
Nem véletlen, hogy az egyik legnépszerűbb wellbeing eszköz és egyben csapatépítő program a sport! A sportolás közben termelődő 4 "boldogsághormon" (= hangulatszabályozó neurokémiai anyag) számtalan plusz pontot ér a passzívabb megoldásokkal szemben.
Munka és magánélet egyensúlya (10 tipp)
A 21. Század illúziója, hogy a folyamatos pörgés és erőn felüli teljesítmény hozza az eredményeket. Pedig az igazság az, hogy az egyensúly, az egészség, a fenntartható motivációs sokkal eredményesebb, hosszabb távú, mélyebb sikereket hoz!
Mindfulness az irodában
A mindfulness lényege, hogy az "itt és most"-ra koncentrálva megakasszuk az agyalást, a szorongó gondolatspirált. Ezek a gyakorlatok abban segítenek, hogy a stresszt oldjuk kicsit, a jelenlétre koncentrálva, de könnyedén, bárhol bevethetően (tehát NEM újabb feladatkör vagy teljesítmény...)






