Éves wellbeing terv: hogyan csináljuk?

Vagyis a mozgásprogramok, egészségnapok, sportolási lehetőségeken kívül ide tartoznak a 

- stresszkezelő workshopok,

- egyéni és csoportos coaching,

- vagy akár közösségépítő események is: túrázás, utazás formájában

Egy éves wellbeing terv célja, hogy tudatosan, előre tervezve kínáljon változatos lehetőségeket a kollégáknak. Érdemes negyedéves fókuszokat kijelölni – például tavaszra mozgás, nyárra közösségi élmények, őszre mentális egészség, télre pedig regeneráció. 

Így könnyebb kampányokat és aktivitásokat szervezni, amik egymásra is épülhetnek. Fontos a rugalmasság és a visszajelzések beépítése, hogy a program valóban a dolgozók igényeire reagáljon. 

A vezetői példamutatás szintén kulcsfontosságú a részvétel ösztönzésében. Egy jól összeállított wellbeing terv javítja a munkahelyi légkört, csökkenti a fluktuációt és növeli az elköteleződést. 

Nem utolsósorban: ez egy hosszú távú befektetés a csapat egészségébe és teljesítményébe. A wellbeing ma már nem extra, hanem alapvető része a modern munkahelyi kultúrának.

___________________

💻🧩👟🥦 Céges wellbeing tréningek, sportnapok, coaching, mozgás, csapatépítés, túrázás, testösszetétel mérések. Céges egészség-tudatos utazás belföldön és külföldön: link az oldal tetején a bemutatkozóban! 

#wellbeing #wellbeinghungary #élet #fitnesz #fogyás #edzés #étkezés #coach #edző #tanulás #önfejlesztés #motiváció #sportnap #wellbeingexperts #tréning #lovemyjob #család #pszichológia #egészség #program